A propos de l'âge de départ en retraite

Quand, voilà bientôt 52 ans, j'ai commencé à bosser, l'âge de départ à la retraite était 65 ans. L'espérance de vie était à l'époque de 68 ans pour le sexe masculin.

Ma première affectation fut le Mont-Aigoual. Nous étions trois à "tourner" : bibi (21 ans, le plus jeune à y avoir bossé), Guy (43 ans) et Christian (47 ans). Aucun des deux n'atteindra la soixantaine, foudroyés l'un par une embolie pulmonaire et l'autre par un cancer des os.

Pas d'anciens à Roissy, où j'officiai entre 1974 et 1975. L'espérance de vie n'a pas bougé. Pas d'anciens parce qu'ils ne tiennent pas à se trouver dans cette usine. Laquelle sera fournie par les promotions 70/72, 71/73 (la mienne) 72/74, et quelques mutés disciplinaires.

Aéroport de Grenoble, 1975/1979. 69 ans d'espérance de vie. 3 collègues quinqua, et un sexa (en 75). Sur ces quatre, un seul arrivera à sa retraite. Pas à 65 ans, mais à 63, grâce à la loi de 82. 

Millau, 1979/1980. Espérance de vie 70 ans. 4 collègues sexa, (dont 2 jumeaux !) 2 n'arriveront pas à la retraite.

Je n'ai pas la prétention de faire de ces statistiques personnelles une généralité. D'abord et surtout parce que ces anciens avaient connu la guerre, l'un avait même fait le STO !! Et aussi parce que le métier était dur à l'époque.

Mais je reviens à la courbe d'espérance de vie. Elle a vraiment commencé à grimper à partir des années 80.
On nous serine qu'il faut travailler plus longtemps parce qu'on vit plus longtemps.
Alors qu'on vit plus longtemps parce qu'on travaille moins longtemps...
La loi Sarko a été votée en 2010. Regardez la courbe : depuis 2016 elle stagne.

Etonnant non ?